강점에 집중하는 새로운 프레임, 긍정조직혁명(AI)

총 학습일:391일 | 학습시간:18시간 | 난이도:중급 | 강사:박상곤 | 강의금액:68,400원 | 교재:없음
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신청유형 | 수료기준
진도80%이상, 시험2회, 과제1회
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학습기간
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 조직 문제해결에서 기존의 결함찾기식 접근법의 한계를 이해하고, 강점 강화의 조직 개발 프로세스를 적용할 수 있다.
    - 강점과 긍정을 기반으로 한 긍정조직혁명(AI)을 이해하고 5D프로세스에 따라 긍정조직혁명(AI)을 실행할 수 있다.
    - 성공적인 긍정조직혁명(AI) 도입 방안 및 포인트를 파악하고, 긍정조직혁명(AI)의 실제 적용 능력을 향상시킬 수 있다.

    강의내용

    - 긍정조직혁명(AI)에 대해 학습합니다.
    - 긍정조직혁명(AI) 실행단계를 학습합니다.
    - 긍정조직혁명(AI) 심화과정에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - 조직문화/조직개발 담당자, HRD 담당자, 조직문화/조직개발 컨설턴트
    - 조직 변화 관리를 담당하거나 관심 있는 기업체 전 부문의 임직원

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2018.07.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가 발생등의 패널티가 주어집니다.
    미수료 또는 수강포기 1회 시
    - 지원한도액에서 20만원 삭감/ 카드사용 60일 정지

    미수료 또는 수강포기 2회 이상 시
    - 지원한도액에서 30만원 삭감/ 카드사용 60일 정지/ 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장오리엔테이션
    1 분1.  오리엔테이션
    제2장왜 긍정조직혁명(AI)인가
    57 분1.  조직 변화를 위한 새로운 관점
    42 분2.  결함중심을 넘어 강점중심으로
    제3장긍정조직혁명(AI)의 이해
    47 분1.  긍정조직혁명(AI)이란 무엇인가
    50 분2.  긍정조직혁명(AI)의 기본 원리
    50 분3.  강점과 긍정기반의 접근법
    55 분4.  조직 개발을 위한 질문 활용법
    56 분5.  긍정조직혁명(AI)의 5D 프로세스
    41 분6.  긍정조직혁명(AI) 실행 전략
    제4장긍정조직혁명(AI)의 실행
    43 분1.  긍정조직혁명(AI) 준비단계
    43 분2.  Define : 긍정적 주제를 선정하라
    55 분3.  Discovery : 최상의 핵심 요소를 찾아라
    45 분4.  Dream : 꿈을 이미지화하여 구체화하라
    46 분5.  Design : 구체적인 목표를 설계하라
    49 분6.  Destiny : 실행을 통해 조직의 긍정적 역량을 강화하라
    제5장긍정조직혁명(AI)의 심화
    55 분1.  사례로 배우는 긍정조직혁명(AI) 1
    52 분2.  사례로 배우는 긍정조직혁명(AI) 2
    49 분3.  긍정조직혁명(AI) 적용 실습
    48 분4.  긍정조직혁명(AI) FAQ

    강사소개

    강사명 박상곤
    약력 경희대학교 경영대학원 겸임교수
    서울디지털 대학교 겸임교수
    중앙정부 정책자문위원(교육과학기술부)