구글웨이! 구글의 조직모델 혁신과 경영전략

총 학습일:391일 | 학습시간:22시간 | 난이도:초급 | 강사:최인호 | 강의금액:80,000원 | 교재:없음
경영·전략
강의 미리보기
신청유형 | 수료기준
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
학습기간
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
    • 강의금액
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    • 지원금액
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    • 교재금액
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    • 배송비용
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    • 총 결제금액

    강의목표

    - 바람직한 기업 문화를 가지고 있는 기업의 다양한 사례를 통해 창조적 조직문화의 중요성을 설명할 수 있다.
    - 창조적 조직 문화를 통해 자사의 현안을 해결할 수 있는 방법을 모색하고, 이를 위한 다양한 아이디어를 도출할 수 있다.

    강의내용

    - 비전 공유의 중요성과 대담한 목표와의 일치성에 대해 학습합니다.
    - 조직 내부의 견제와 균형의 필요성에 대해 학습합니다.
    - 원칙과 규율의 중요성에 대해 학습합니다.
    - 비금전적 동기부여가 효과적인 이유에 대해 학습합니다.
    - 즉각적 고객불만 개선이 효과적인 이유에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - 업종, 직급에 관계없이 창조적 조직문화를 만들고자 하는 니즈를 지닌 전 임직원
    - 조직의 변화를 주도적으로 이끌어 나가야 할 팀장 및 예비팀장

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2018.07.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가 발생등의 패널티가 주어집니다.
    미수료 또는 수강포기 1회 시
    - 지원한도액에서 20만원 삭감/ 카드사용 60일 정지

    미수료 또는 수강포기 2회 이상 시
    - 지원한도액에서 30만원 삭감/ 카드사용 60일 정지/ 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장구글웨이! 구글의 조직모델 혁신과 경영전략
    0 분1.  오리엔테이션
    39 분2.  대담한 목표를 가져라
    41 분3.  견제와 균형으로 초심을 지켜라
    45 분4.  수학적인 팩트를 믿어라
    43 분5.  어려울수록 원칙을 지켜라
    41 분6.  빠름을 추구하라
    42 분7.  단순하지만 기능이 많은 제품을 만들어라
    65 분8.  최고 인재를 채용하라
    44 분9.  학문적 열정을 중시하라
    39 분10. 동기부여 방법을 찾아라
    42 분11. 동료평가 정책를 수립하라
    39 분12. 온라인 커뮤니티를 성장도구로 활용하라
    45 분13. 고객 불만을 즉시 개선하라
    50 분14. 시장 변화에 능동적으로 대처하라
    51 분15. 혁신을 장려하라
    47 분16. 사내 정보를 조직내부에 널리 공유하라
    59 분17. 새로운 트렌드를 만들어라
    39 분18. 기술의 이종교배를 권장하라
    34 분19. 지속적으로 아이디어를 찾아라
    47 분20. 글로벌기업이 되기 위한 다음의 혁신기업 사례
    49 분21. 기업이 원하는 직원의 채용과 승진의 요소 7가지
    67 분22. 기업 사례를 통한 새로운 경영과 산업 트렌드
    42 분23. 스티브 잡스! 애플의 아이리더십을 배워라

    강사소개

    강사명 최인호
    약력 -(현)크리월드그룹
    - 이앤러닝대표이사
    - 고려E&C, 글로벌C&R 전문이사
    - 교보문고 지식유통사업본부장, 교육사업본부장