[핵심리더양성코스] 협업소통 리더십

총 학습일:391일 | 학습시간:16시간 | 난이도:초급 | 강사:이영선 | 강의금액:60,800원 | 교재:없음
리더십
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신청유형 | 수료기준
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
학습기간
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 중간관리자로서 브릿지 리더십과 협업 소통의 중요성을 이해한다.
    - 현장에서 발생하는 부서간, 상하간 갈등사례에 따른 협업소통 방법을 학습하고 효과적인 전략을 모색한다.
    - 구성원의 발달단계를 구분하고 그에 맞는 리더십 유형을 학습한다.
    - 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방법을 모색한다.

    강의내용

    - 통합을 이끄는 협업소통리더십에 대해 학습합니다.
    - 교류분석을 통한 자기이해에 대해 학습합니다.
    - 부서간, 상하간 협업소통에 대해 학습합니다.
    - 상황대응 리더십에 대해 학습합니다.
    * 자세한 내용은 아래 목차를 확인해주세요!

    학습대상

    - 조직의 중간관리자로서 긍정적인 영향력과 리더십을 발휘하기 위해 관련 된 배경 지식과 현장경험을 쌓고자 하는 중간관리자

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2018.07.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가 발생등의 패널티가 주어집니다.
    미수료 또는 수강포기 1회 시
    - 지원한도액에서 20만원 삭감/ 카드사용 60일 정지

    미수료 또는 수강포기 2회 이상 시
    - 지원한도액에서 30만원 삭감/ 카드사용 60일 정지/ 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장[핵심리더양성코스] 협업소통 리더십
    31 분1.  통합을 이끄는 협업소통리더십
    30 분2.  협업을 가로막는 장벽
    32 분3.  교류분석을 통한 자기이해
    28 분4.  스트로크와 협업소통
    28 분5.  갈등과 심리게임
    30 분6.  부서간 협업소통
    31 분7.  상하간 협업소통
    31 분8.  협업 소통문화 형성
    28 분9.  상황대응리더십의 이해
    28 분10. 구성원의 발달단계
    29 분11. 구성원의 발달단계 특성과 요구
    31 분12. 상황대응리더십 모델
    31 분13. 상황대응리더십 매칭과 리더십 전략 1(S1, S2)
    34 분14. 리더십 전략 2(S3, S4) 동기부여 방법
    30 분15. 효과적인 임파워먼트 방법
    32 분16. 성과지향 파트너십

    강사소개

    강사명 이영선
    약력 - 한국생산성본부
    - SK텔레콤