[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리

총 학습일:391일 | 학습시간:16시간 | 난이도:초급 | 강사:박준우, 이주형 | 강의금액:60,800원 | 교재:없음
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신청유형 | 수료기준
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
학습기간
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
    • 강의금액
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    • 지원금액
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    • 총 결제금액

    강의목표

    - 성과관리 기본 개념, 최근 트렌드 등 실무적인 지식과 방법을 이해한다.
    - 전략적 조직평가지표와 객관적 개인평가지표를 설정 및 도출할 수 있다.
    - 합리적인 평가체계 구축과 운영의 공정성을 확보할 수 있다.
    - 임금 조정안 수립을 위하여 거시적 경제 지표 및 미시적 관련 자료를 조사할 수 있다.
    - 조직의 지불능력, 생계비, 동종업계의 임금수준을 고려하여, 직급별 임금인상률을 추정할 수 있다.
    - 개인별로 산출된 임금을 기초로 구성원과 임금계약을 체결할 수 있다.

    강의내용

    - 성과관리의 이해에 대해 학습합니다.
    - 평가운영체계구축 방법에 대해 학습합니다.
    - 임금수준의 결정요소와 임금전략에 대해 학습합니다.
    - 임금체계를 통한 임금관리에 대해 학습합니다.
    * 자세한 내용은 아래 목차를 확인해주세요.

    학습대상

    - 인사·노무 관련 업무 담당자 및 실무자
    - 성과관리 및 임금·보상관리 배경 지식을 쌓고자 하는 자

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2018.07.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가 발생등의 패널티가 주어집니다.
    미수료 또는 수강포기 1회 시
    - 지원한도액에서 20만원 삭감/ 카드사용 60일 정지

    미수료 또는 수강포기 2회 이상 시
    - 지원한도액에서 30만원 삭감/ 카드사용 60일 정지/ 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리
    41 분1.  성과관리의 이해
    32 분2.  전략적 조직평가지표 설정
    36 분3.  객관적 개인 업적평가지표 설정
    34 분4.  객관적 개인 역량평가지표 설정
    39 분5.  평가운영체계 구축 방법
    35 분6.  평가점수 및 등급 산정 방법
    29 분7.  평가 프로세스 설정
    33 분8.  평가결과 활용
    33 분9.  전략적 보상관리 요건과 임금관리
    31 분10. 임금수준의 결정요소와 임금전략
    34 분11. 사회성 기반의 임금조정 이해
    35 분12. 기업성 기반의 임금수준 책정을 위한 조사 방법
    36 분13. 생산성 기반의 임금조정기법 이해
    35 분14. 임금체계를 통한 임금관리
    34 분15. 성과지향형 임금제의 설계 기법
    33 분16. 임금계약의 체결과 임금계약 관련 법률의 이해

    강사소개

    강사명 박준우
    약력 - 현대모비스(주)인사기획, 노무기획
    - (주)KTF 인사기획, 노사기획
    - 현대모비스(주) 인사관리, 노무관리
    - 한국생산성본부 출강
    강사명 이주형
    약력 - 한국생산성본부
    - 노무법인 해인