성과개선의 첫걸음, 업무 뒤집어 보기

총 학습일:391일 | 학습시간:19시간 | 난이도:초급 | 강사:김익성 | 강의금액:72,200원 | 교재:없음
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신청유형 | 수료기준
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
진도 80%이상, 시험2회, 과제1회
학습기간
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 기본 업무의 속성과 흐름을 이해함으로써 기존의 잘못된 직무 낭비 요소를 새롭게 정의하고 개선할 수 있다.
    - 업무 방해 요소를 이해하여 제거함으로써, 업무 처리 역량을 강화하고 개인 차원의 업무 성과를 극대화 할 수 있다.
    - 팀 단위 실무를 추진할 때 맞게 되는 다양한 상황에 대한 적절한 대처 방법을 습득함으로써 팀 성과 향상을 꾀할 수 있다.

    강의내용

    - 업무의 우선순위를 정하고 업무 구조와 집중 요소를 찾아봅니다.
    - 핵심 업무를 정의하고 문제해결의 근본에 대해 학습합니다.
    - 업무 보고에 대해 학습합니다.
    - 정보의 수집, 분석, 관리 기법에 대해 학습합니다.
    - 팀워크 관리에 대해 학습합니다.
    - 창의적인 업무 프로세스에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - 중간관리자 및 팀장
    - 승진을 대비 하는 예비 관리자
    - 경영 및 인사조직 관리자
    - 팀관리 프로젝트 매니저

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2018.07.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가 발생등의 패널티가 주어집니다.
    미수료 또는 수강포기 1회 시
    - 지원한도액에서 20만원 삭감/ 카드사용 60일 정지

    미수료 또는 수강포기 2회 이상 시
    - 지원한도액에서 30만원 삭감/ 카드사용 60일 정지/ 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장introduction
    90 분1.  기본 생각 뒤집기_ 고정관념을 버리면, 일이 새롭게 보인다
    제2장일상 업무의 고정관념 뒤집기
    59 분1.  업무량이 많다는 생각 뒤집기_업무의 우선순위를 정하라
    61 분2.  업무 방해에 대한 생각 뒤집기_업무 구조와 집중 요소부터 찾아라
    61 분3.  업무 방식 뒤집기_프로세스의 흐름 속에서 핵심 업무를 정의하라
    73 분4.  요령 중시의 생각 뒤집기_요령에 앞서 문제해결의 근본을 밟아가라
    73 분5.  보고가 어렵다는 생각 뒤집기_보고는 업무 공유와 소통의 시작과 끝이다
    68 분6.  말을 잘하겠다는 생각 뒤집기_말을 잘하기보다 올바른 커뮤니케이션을 모색하라
    68 분7.  능력은 타고난다는 생각 뒤집기_단계적으로 업무 맥락을 분석하면 답이 보인다
    57 분8.  불합리한 지시에 대한 생각 뒤집기_지시 속에 문제 해결의 프로세스가 있다
    제3장개인 태도의 고정관념 뒤집기
    62 분1.  시간이 흐르면 경력은 쌓인다는 생각 뒤집기_현장의 업무 역량 강화에 힘써라
    67 분2.  정보가 넘쳐난다는 생각 뒤집기_정보의 수집, 분석, 관리 기법을 도입하라
    66 분3.  스펙 쌓기에 대한 생각 뒤집기_직무 지식 관리 스킬부터 익혀가라
    제4장조직 운영의 고정관념 뒤집기
    74 분1.  회의에 대한 생각 뒤집기_회의 안건은 실천으로 이어가라
    67 분2.  갈등에 대한 두려움 뒤집기_건강한 갈등 관리로 조직 열정을 이어가라
    73 분3.  만장일치의 강박관념 뒤집기_팀워크 관리 기법으로 다양성을 조합하라
    57 분4.  아이디어는 피곤하다는 생각 뒤집기_창의적 조직으로 성장을 지속하라
    제5장뒤집힌 업무 또 뒤집어라!
    62 분1.  변화를 대하는 태도 뒤집기_업무 프로세스에 창의성을 더하라
    67 분2.  업무 뒤집기에 대한 생각 뒤집기_배운 걸 종합적으로 활용하여 계속 뒤집자

    강사소개

    강사명 김익성
    약력 - 현) ㈜아그막 책임연구원
    - 전) 한국 청소년 연맹 레크레이션 지도자
    - 전) 한겨레 지식포탈 Know21 명예기자
    - 전) 중앙노사교육원 “실무인사관리 교육”강사
    - 현) Effective Personal Leadership (LMI) Facilitator