[통섭인재를 위한 역량의 재발견 6] 박지윤의 심리학 하이라이트 - 긍정심리와 변화관리역량

총 학습일:391일 | 학습시간:17시간 | 난이도:중급 | 강사:차희연 | 강의금액:64,600원 | 교재:없음
직무역량
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신청유형 | 수료기준
진도 80%이상, 시험2회
진도 80%이상, 시험2회
학습기간
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
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    강의목표

    - 변화관리의 필요성과 변화하지 못하는 원인을 인식하고 체계적인 조직변화를 위한 방법을 활용할 수 있다.
    - 긍정심리의 핵심 요소들을 이해하여 조직과 구성원이 성장할 수 있는 원동력으로 변화관리 역량을 업그레이드 할 수 있다.
    - 조직과 구성원의 각각의 목표를 달성할 수 있도록 전략적 방법을 모색할 수 있다

    강의내용

    - 상황 대응 리더십의 개념을 이해하고, 구성원들의 고민단계에 따른 적절한 리더십 유형을 학습합니다.
    - 올바른 전략 수립을 위한 전략적 사고의 본질에 대해서 학습합니다.
    - 변화에 따른 구성원들의 심리적 단계를 학습하고, 변화에 저항하는 이유에 대해 학습합니다.
    - 목표설정 단계를 이해하고 구체적인 목표설정 방법에 대해 학습합니다.
    - 행복한 직장생활을 하기 위한 각 요소에 대해 학습합니다.

    학습대상

    - 중간관리자 및 팀장
    - 승진을 대비 하는 예비 관리자
    - 경영 및 인사조직 관리자
    - 팀관리 프로젝트 매니저

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2018.07.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가 발생등의 패널티가 주어집니다.
    미수료 또는 수강포기 1회 시
    - 지원한도액에서 20만원 삭감/ 카드사용 60일 정지

    미수료 또는 수강포기 2회 이상 시
    - 지원한도액에서 30만원 삭감/ 카드사용 60일 정지/ 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장[긍정심리의 동기부여] 도전하는 조직의 변화관리
    46 분1.  행복한 도전을 위한 변화관리
    45 분2.  적극적인 도전을 통한 변화관리
    42 분3.  변화에 저항하는 원인분석, 저항에 맞서는 변화관리
    52 분4.  강점을 활용한 위기상황 극복의 변화관리
    제2장[긍정심리의 정서활용] 혁신을 추구하는 팀변화관리
    46 분1.  임파워먼트로 성공 경험을 만들어 주기
    34 분2.  변화속의 긍정적인 의사결정
    40 분3.  서로 힘이되는 혁심팀의 긍정적 관계형성
    39 분4.  삶의 가치있게 만드는 전략적 사고
    39 분5.  팀원의 정서를 긍정적으로 관리하는 변화관리 리더십
    제3장[긍정심리의 강점활용] 강점을 활용하는 구성원의 변화관리
    44 분1.  팀원의 감점관리를 위한 감성커뮤니케이션
    39 분2.  가치있는 삶으로 바꾸는 전략적 비전관리
    43 분3.  목표를 달성하는 몰입
    31 분4.  혁신으로 이끄는 긍정적 사고
    38 분5.  혁신을 가속화 하는 팀원의 직업정신
    제4장[긍정심리로의 조직관리] 긍정적 조직문화 정착
    48 분1.  혁신으로 인한 감점관리 및 문화관리
    34 분2.  환경변화를 내재화하는 정서관리

    강사소개

    강사명 차희연
    약력 - HRDVITA 대표
    - 감점조절 코칭 연구소 소장
    - 우성대학교 경영학과 교수
    - 한국도로공사 기획조정실 윤리경영 팀 자문교수