명품 리더십의 4가지 비밀! Developing Executive Leadership

총 학습일:391일 | 학습시간:17시간 | 난이도:초급 | 강사:이재영 | 강의금액:60,000원 | 교재:없음
리더십
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신청유형 | 수료기준
진도 80%이상, 시험2회
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학습기간
    수료시 환급금액: 중소기업:원 / 대기업:
    • 강의금액
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    • 교재금액
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    강의목표

    - 변화된 환경에서 리더에게 필요한 역량이 무엇인지 알아보고, 올바른 리더로서 가져야 할 주요 내용을 습득하여 성과창출에 기여할 수 있다.
    - 전략적 사고 및 공감을 통해 부하직원들에게 자신감을 주고 편안한 리더가 될 수 있다.
    - 커뮤니케이션 및 코칭, 권한위임을 통해 구성원들의 업무수행 능력을 향상시켜 부하직원과 신뢰를 구축하고 윤리적 리더십을 통해 의사결정을 할 수 있다.
    - 실행력을 높이기 위한 리더의 행동 요령을 리더십 발휘에 적용할 수 있다.

    강의내용

    - 리더들이 당면하고 있는 도전에 대해 이해하고 일반 기업의 구조적 문제점에 대해 설명할 수 있다.
    - 리더십 향상을 위한 역량모델에 대해 설명할 수 있다.
    - 뛰어난 리더들의 특성을 살펴보고, 자신의 리더십 스타일에서 개선사항을 도출할 수 있다

    학습대상

    - 조직의 방향을 설정하고 응집력을 높이고자 하는 임원
    - 커뮤니케이션 및 코칭, 위임을 통해 구성원들의 업무수행 능력을 향상시키고자 하는 기업의 임원
    - 자기성장을 위해 자신의 강점과 기회를 인식하고 실행 가능한 리더십을 개발하고자 하는 임원

    추가정보

    학습방법 : WBT(html+flash+vod)
    학습정원 : 150명

    근로자 직업능력개발훈련 미수료 또는 수강포기 시 패널티 (2018.07.01 개정)

    훈련수강 중 미수료 또는 수강포기한 경우 지원한도액의 삭감, 카드사용 정지, 자비부담금 추가 발생등의 패널티가 주어집니다.
    미수료 또는 수강포기 1회 시
    - 지원한도액에서 20만원 삭감/ 카드사용 60일 정지

    미수료 또는 수강포기 2회 이상 시
    - 지원한도액에서 30만원 삭감/ 카드사용 60일 정지/ 지원금액의 20% 자비부담금 추가 발생

    학습목차

    제1장Leadership Challenge(리더는 누구인가?)
    61 분1.  당신은 어떤 환경 속에 있는가?
    63 분2.  타고난 리더, 그들은
    70 분3.  당신은 어떤 리더인가?
    제2장Leading with the Head(무엇으로 리딩할 것인가?)
    77 분1.  리더가 시력과 청력이 약하면
    81 분2.  끊임없는 사고
    50 분3.  미래를 위한 전략과 비전
    제3장Leading with the Heart((리더가 서 있을 곳)
    59 분1.  리더의 전략 구상
    52 분2.  일하는 자신감과 즐거움
    49 분3.  그들에게 편안한 리더가 되기
    제4장Leading with the Hands(왜 리더십인가?)
    71 분1.  왜 그들은 모를까?
    64 분2.  다 다른 그들 코칭하기
    64 분3.  다 쥐고 있는 리더를 보며
    57 분4.  일관된 피드백 탈피하기
    제5장Leading with the Feet(어떻게 리더가 될 것인가?)
    69 분1.  얻기 어려우나 잃기 쉬운 것
    62 분2.  의사결정의 밑거름
    제6장Leadership Practice(리더십 실천하기)
    55 분1.  이제 여기서 리더십을 실천하자

    강사소개

    강사명 이재영
    약력 [학력 및 경력]
    (현) 서울대학교경영대학 교수
    서울대학교 - 경영학과 학사 최우등졸업 (Summa Cum Laude)
    스탠포드대학교 - 통계학석사/경영학박사
    미시간대학교 - 경영대학 교수 (정년보장)
    서울대학교 - 경영대학 부학장
    한국소비자원/ 비상임이사
    한국소비자학회/ 회장
    미국 소비자학회-자문위원/학술대회 조직위원장
    공기업고객만족도지수(PCSI)-개발책임자